الصوت هو الحدود التالية: لماذا التحدث إلى مساعدك أفضل من الكتابة
مقالة المؤسس
5 دقائق
|
٢٧ رجب ١٤٤٧ هـ
نسخ
لسنوات، كان برامج الإنتاجية يفترض شيئًا واحدًا: أن العمل يحدث عندما تجلس، تفتح الكمبيوتر المحمول، وتكتب.
هذا الافتراض لم يكن صحيحًا بالفعل بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة. وأصبح أقل صحة الآن.
لأن العمل الحقيقي لا يحدث بشكل مرتب بين الاجتماعات أو داخل أدوات منظمة تمامًا. إنه يحدث أثناء حركتك. أثناء تنفيذ مهام متعددة. أثناء استجابتك لأي شيء معطل، أو تغير، أو تصاعد.
لهذا السبب لم يعد الصوت "شيئًا مُحبذًا"، إنه الحدود الجديدة للإنتاجية.
الكتابة تفترض التركيز. نادرًا ما يتوفر التركيز في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
إذا كنت تدير أو تعمل داخل شركة صغيرة أو متوسطة، فإن يومك مجزأ عن قصد.
أنت تتبدل بين السياقات باستمرار:
الرد على عميل
الموافقة على شيء لفريقك
تذكر المتابعة
القفز إلى محادثة أخرى
الانجرار إلى شيء عاجل
الكتابة تطلب السكون بينما يعمل الصوت أثناء الحركة.
يمكنك ترك ملاحظة صوتية أثناء المشي بين الاجتماعات. يمكنك التحدث بتذكير أثناء القيادة. يمكنك التقاط فكرة قبل أن تختفي تحت الانقطاع التالي.
بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة، الإنتاجية ليست حول المدخلات المثالية. إنها تتعلق ب التقاط النية قبل أن تفقد.
الصوت يقوم بذلك أفضل من النص في أي وقت مضى.
لماذا يتناسب إنتاجية الصوت مع كيفية عمل الشركات الصغيرة والمتوسطة؟
اعتمدت الشركات الصغيرة والمتوسطة الصوت لأنه كان عمليًا. الملاحظات الصوتية موجودة بالفعل في كل مكان:
في محادثات واتساب
في تحديثات الفريق
في التعليمات السريعة
في لحظات "سأشرح هذا بشكل أسرع إذا قلته"
أصبح الصوت هو الخيار الافتراضي لأن:
أسرع من الكتابة
يتطلب عبئًا إدراكيًا أقل
يعمل عندما تكون يديك مشغولة
يتناسب مع كيفية تفكير الناس في الواقع
هذا صحيح بشكل خاص في الأسواق حيث يكون العمل يعتمد على التنقل ويكون بطبيعته محادثاتيًا.
الصوت لا يغير سلوك الشركات الصغيرة والمتوسطة، بل يتماشى معه.
الذكاء الاصطناعي الصوتي لا يتعلق بالتحدث أكثر، بل يتعلق بفقدان أقل
إليك المشكلة الحقيقية التي تواجهها الشركات الصغيرة والمتوسطة:
تقال أشياء مهمة، ولكنها لا تُلتقط.
يتم ذكر مهمة في ملاحظة صوتية. يتم الاتفاق على متابعة شفهيًا. يتم اتخاذ قرار عابر. ثم يختفي.
ليس لأن الناس لا يهتمون، ولكن لأن الذاكرة لا تتوسع.
هنا يصبح الذكاء الاصطناعي الصوتي ذا معنى.
ليس كواجهة براقة، ولكن كجسر بين النية المعلنة والتنفيذ الحقيقي.
عندما يمكن فهم الصوت، وتلخيصه، وتحويله إلى شيء قابل للتنفيذ، تتوقف الشركات الصغيرة والمتوسطة عن الاعتماد على الاستذكار وتبدأ في الاعتماد على الأنظمة.
عند هذه النقطة، يتوقف الصوت عن كونه
لماذا تحتاج المساعدات الصوتية للشركات الصغيرة والمتوسطة إلى أن تكون مختلفة؟
تم بناء معظم مساعدي الصوت للمستهلكين أو المؤسسات.
إنهم يفترضون:
أوامر واضحة
بيئات هادئة
عمليات عمل منظمة
نية واضحة
لا تعتبر الشركات الصغيرة والمتوسطة أيًا من هذه الأمور.
يجب أن تكون مساعدات الصوت للشركات الصغيرة والمتوسطة:
تفهم التعليمات الفوضوية وغير المكتملة
تعمل داخل الأدوات الحالية، وليس أدوات منفصلة
تعالج التداخل بين العمل والحياة
تدعم التنفيذ، وليس فقط تقديم الإجابات
لا تحتاج إلى أن تبدو ذكية، بل يجب أن تكون مفيدة.
أفضل ذكاء صوتي للشركات الصغيرة والمتوسطة لن يشعر بأنه مستقبلي، بل سيشعر بأنه غير مرئي.
التحول الذي نشهده كبناة
بصفتنا مؤسسين نعمل من أجل الشركات الصغيرة والمتوسطة، فإن هذا يغير تمامًا كيف نفكر في الذكاء الاصطناعي.
المستقبل ليس:
المزيد من لوحات المعلومات
المزيد من الكتابة
المزيد من الإدخال المنظم
إنه تقليل الحواجز بين التفكير والتنفيذ.
الصوت يزيل الاحتكاك.
الذكاء الاصطناعي يضيف الهيكل.
معًا، يقللون من العبء الذهني الذي يبطئ الأعمال الصغيرة.
هذا يتعلق بمساعدة المؤسسين والفرق على عدم التفريط في الأمور عندما تحدث الأمور دفعة واحدة.
لماذا نعتقد أن الصوت أساسي وليس اختيارياً؟
في سارة، نرى الصوت كنقطة البداية، وليس كإضافة.
لأن الشركات الصغيرة والمتوسطة لا تحتاج إلى تدريب لاستخدام الصوت، فهي تستخدمه بالفعل. إنهم يحتاجون فقط إلى تكنولوجيا تحترم تلك الحقيقة.
ذكاء الصوت الاصطناعي، عند بنائه بشكل صحيح، لا يطلب من الشركات الصغيرة والمتوسطة أن تبطئ، أو تكتب أكثر، أو تنظم بشكل أفضل. بل يلتقي بهم حيث هم، في وسط الفوضى، في منتصف الجملة، في منتصف اليوم.
وهذا هو السبب في أننا نؤمن: الحديث مع مساعدك سيفوق دائمًا الكتابة، خاصة عندما ترفض الأعمال أن تبطئ.
